Revolucionando o RH: Pocket HRMS lança o primeiro HRMS Copilot™ da Índia
O Pocket HRMS iniciou o novo ano com uma inovação revolucionária: o lançamento do HRMS Copilot™, o primeiro recurso habilitado para IA da Índia integrado ao seu HRMS e à plataforma de folha de pagamento. Esta ferramenta revolucionária foi projetada para fornecer aos funcionários suporte 24 horas por dia, transformando a forma como o RH funciona e aumentando a produtividade geral.
O surgimento da IA em RH: Apresentando o HRMS Copilot™
A introdução do HRMS Copilot™ marca um marco significativo no cenário tecnológico de RH. Esse recurso orientado por IA não é apenas uma melhoria incremental, mas uma mudança de paradigma na forma como os departamentos de RH operam. Ao aproveitar recursos avançados de IA, o HRMS Copilot™ visa redefinir o papel do RH de uma função de suporte para uma potência estratégica.
Principais recursos do HRMS Copilot™
O HRMS Copilot™ vem com uma variedade de recursos projetados para agilizar os processos de RH e aprimorar a experiência dos funcionários:
- Suporte 24 horas por dia, 7 dias por semana: os funcionários agora podem obter respostas instantâneas às suas dúvidas de RH e folha de pagamento a qualquer hora do dia.
- Segurança de dados: Com medidas de segurança robustas em vigor, o HRMS Copilot™ garante que todos os dados dos funcionários sejam protegidos.
- Recursos de autoatendimento: os funcionários podem acessar e gerenciar suas informações relacionadas a RH sem precisar passar pelo pessoal de RH.
Transformando o RH: de suporte a estratégico
Um dos aspectos mais atraentes do HRMS Copilot™ é a sua capacidade de transformar o departamento de RH num ativo estratégico. Ao automatizar tarefas rotineiras e fornecer suporte instantâneo, o HRMS Copilot™ permite que os profissionais de RH se concentrem em iniciativas mais estratégicas.
Recuperando um tempo valioso
De acordo com o Pocket HRMS, o HRMS Copilot™ pode recuperar 40% do tempo relacionado a consultaspara departamentos de RH. Essa redução significativa no tempo gasto em consultas rotineiras permite que os profissionais de RH dediquem mais tempo ao planejamento estratégico e à tomada de decisões.
Melhorando a experiência do funcionário
O HRMS Copilot™ não visa apenas melhorar a eficiência do RH; trata-se também de melhorar a experiência do funcionário. Com acesso instantâneo a informações e suporte, os funcionários podem desfrutar de uma experiência mais integrada e satisfatória. Isso, por sua vez, pode levar a níveis mais elevados de satisfação e engajamento dos funcionários.
O impacto do HRMS Copilot™ nas operações de negócios
O lançamento do HRMS Copilot™ deverá ter um impacto profundo nas operações de negócios. Ao simplificar os processos de RH e melhorar o apoio aos funcionários, as empresas podem esperar melhorias em diversas áreas principais:
Aumento da produtividade
Com o HRMS Copilot™ lidando com consultas e tarefas rotineiras, os funcionários podem se concentrar mais em suas responsabilidades principais. Esse maior foco pode levar a um aumento significativo na produtividade. De acordo com relatórios do setor, as empresas que utilizam IA em RH observam um aumento médio de produtividade de20-30%.
Economia de custos
A automação de tarefas rotineiras de RH também pode levar a economias substanciais de custos. Ao reduzir o tempo gasto em processos manuais, as empresas podem reduzir os seus custos operacionais. O Pocket HRMS estima que o HRMS Copilot™ pode ajudar as empresas a economizar até 30% em custos relacionados a RH.
Conformidade aprimorada
HRMS Copilot™ garante que todos os processos de RH estejam em conformidade com as regulamentações mais recentes. Isto reduz o risco de incumprimento e as sanções associadas. Com verificações de conformidade baseadas em IA, as empresas podem manter-se atualizadas com o cenário regulatório em constante mudança.
O Futuro do RH: Abraçando IA e Automação
O lançamento do HRMS Copilot™ é uma indicação clara da direção que o RH está tomando. À medida que a IA e a automação continuam a evoluir, podemos esperar soluções ainda mais inovadoras que transformarão ainda mais o cenário de RH.
O papel da IA no RH
A IA deverá desempenhar um papel cada vez mais importante no RH. Desde a automatização de tarefas rotineiras até o fornecimento de insights estratégicos, a IA tem o potencial de revolucionar a forma como os departamentos de RH operam. De acordo com um relatório da Gartner, 75% dos líderes de RH acreditam que a IA será uma parte significativa da sua estratégia de RH até 2027.
A importância da segurança de dados
À medida que os departamentos de RH adotam a IA e a automação, a importância da segurança dos dados não pode ser exagerada. Com a quantidade crescente de dados confidenciais de funcionários sendo tratados, é crucial garantir medidas robustas de segurança de dados. O HRMS Copilot™ aborda essa preocupação com recursos avançados de segurança que protegem os dados dos funcionários contra acessos não autorizados e violações.
Conclusão
O lançamento do HRMS Copilot™ da Pocket HRMS é uma virada de jogo no cenário tecnológico de RH. Ao aproveitar a IA para automatizar tarefas rotineiras e fornecer suporte instantâneo, o HRMS Copilot™ está preparado para transformar a função do RH de uma função de suporte em uma potência estratégica. À medida que as empresas continuam a adotar a IA e a automação, podemos esperar soluções ainda mais inovadoras que irão melhorar ainda mais as operações de RH e a experiência dos funcionários.
Para obter mais informações sobre o HRMS Copilot™ e como ele pode beneficiar sua empresa, visite Pocket HRMS website.
