Революция в сфере управления персоналом: Pocket HRMS запускает первый в Индии HRMS Copilot™
0
Компания Pocket HRMS начала новый год с революционной инновации: запуска HRMS Copilot™, первой в Индии функции с поддержкой искусственного интеллекта, интегрированной в ее HRMS и платформу расчета заработной платы. Этот революционный инструмент предназначен для предоставления сотрудникам круглосуточной поддержки, меняя методы работы отдела кадров и повышая общую производительность.
Рассвет искусственного интеллекта в HR: представляем HRMS Copilot™
Внедрение HRMS Copilot™ знаменует собой важную веху в развитии технологий управления персоналом. Эта функция, основанная на искусственном интеллекте, — это не просто постепенное улучшение, но и сдвиг парадигмы в работе HR-отделов. Используя расширенные возможности искусственного интеллекта, HRMS Copilot™ стремится переопределить роль HR-отдела из вспомогательной функции в стратегическую движущую силу.
Ключевые особенности HRMS Copilot™
HRMS Copilot™ оснащен рядом функций, предназначенных для оптимизации процессов управления персоналом и повышения качества обслуживания сотрудников:
- Поддержка 24 часа в сутки, 7 дней в неделю: теперь сотрудники могут получать мгновенные ответы на запросы по кадрам и расчету заработной платы в любое время суток.
- Безопасность данных: благодаря надежным мерам безопасности HRMS Copilot™ гарантирует защиту всех данных сотрудников.
- Возможности самообслуживания: сотрудники могут получать доступ к своей кадровой информации и управлять ею без необходимости обращаться к сотрудникам отдела кадров.
Трансформация HR: от поддерживающего к стратегическому
Одним из наиболее привлекательных аспектов HRMS Copilot™ является его способность превратить отдел кадров в стратегический актив. Автоматизируя рутинные задачи и обеспечивая мгновенную поддержку, HRMS Copilot™ позволяет специалистам по персоналу сосредоточиться на более стратегических инициативах.
Возвращаем драгоценное время
По данным Pocket HRMS, HRMS Copilot™ может сэкономить 40% времени, связанного с запросамидля HR-отделов. Такое значительное сокращение времени, затрачиваемого на рутинные запросы, позволяет HR-специалистам уделять больше времени стратегическому планированию и принятию решений.
Повышение качества обслуживания сотрудников
HRMS Copilot™ – это не просто повышение эффективности управления персоналом; речь идет также об улучшении опыта сотрудников. Благодаря мгновенному доступу к информации и поддержке сотрудники могут наслаждаться более комфортной и приятной работой. Это, в свою очередь, может привести к повышению удовлетворенности и вовлеченности сотрудников.
Влияние HRMS Copilot™ на бизнес-операции
Запуск HRMS Copilot™ окажет глубокое влияние на бизнес-операции. Оптимизируя HR-процессы и улучшая поддержку сотрудников, компании могут ожидать улучшений в нескольких ключевых областях:
Повышенная производительность
Благодаря HRMS Copilot™, обрабатывающему рутинные запросы и задачи, сотрудники могут больше сосредоточиться на своих основных обязанностях. Повышенное внимание может привести к значительному повышению производительности. Согласно отраслевым отчетам, компании, использующие ИИ в сфере управления персоналом, отмечают средний рост производительности на20–30 %.
Экономия затрат
Автоматизация рутинных HR-задач также может привести к существенной экономии средств. Сокращая время, затрачиваемое на ручные процессы, предприятия могут снизить свои эксплуатационные расходы. По оценкам Pocket HRMS, HRMS Copilot™ может помочь компаниям сэкономить до 30 % затрат, связанных с персоналом.
Улучшенное соответствие
HRMS Copilot™ гарантирует, что все процессы управления персоналом соответствуют новейшим нормам. Это снижает риск несоблюдения требований и связанных с ними штрафных санкций. Благодаря проверкам соответствия на основе искусственного интеллекта предприятия могут быть в курсе постоянно меняющейся нормативной среды.
Будущее HR: использование искусственного интеллекта и автоматизации
Запуск HRMS Copilot™ является четким указанием направления, в котором движется HR. Поскольку искусственный интеллект и автоматизация продолжают развиваться, мы можем ожидать появления еще более инновационных решений, которые еще больше изменят HR-ландшафт.
Роль искусственного интеллекта в HR
ИИ будет играть все более важную роль в HR. От автоматизации рутинных задач до предоставления стратегической информации — ИИ может революционизировать работу HR-отделов. Согласно отчету Gartner, 75% руководителей HR считают, что к 2027 году искусственный интеллект станет важной частью их HR-стратегии.
Важность безопасности данных
Поскольку HR-отделы внедряют искусственный интеллект и автоматизацию, важность безопасности данных невозможно переоценить. Учитывая рост объема обрабатываемых конфиденциальных данных сотрудников, обеспечение надежных мер безопасности данных имеет решающее значение. HRMS Copilot™ решает эту проблему с помощью расширенных функций безопасности, которые защищают данные сотрудников от несанкционированного доступа и взлома.
Заключение
Запуск HRMS Copilot™ от Pocket HRMS меняет правила игры в сфере HR-технологий. Используя искусственный интеллект для автоматизации рутинных задач и обеспечения мгновенной поддержки, HRMS Copilot™ призван превратить роль HR из вспомогательной функции в стратегическую движущую силу. Поскольку предприятия продолжают использовать искусственный интеллект и автоматизацию, мы можем ожидать появления еще более инновационных решений, которые еще больше улучшат работу HR и качество обслуживания сотрудников.
Для получения дополнительной информации о HRMS Copilot™ и о том, какую пользу он может принести вашему бизнесу, посетите Pocket HRMS website.
