彻底改变 HR：Pocket HRMS 推出印度首个 HRMS Copilot™
Pocket HRMS 以突破性创新拉开了新的一年的序幕：推出 HRMS Copilot™，这是印度第一个集成到 HRMS 和薪资平台中的人工智能功能。这一革命性工具旨在为员工提供全天候支持，改变人力资源运作方式并提高整体生产力。
人力资源人工智能的黎明：HRMS Copilot™ 简介
HRMS Copilot™ 的推出标志着人力资源技术领域的一个重要里程碑。这种人工智能驱动的功能不仅是渐进式改进，而且是人力资源部门运作方式的范式转变。通过利用先进的人工智能功能，HRMS Copilot™ 旨在重新定义人力资源的角色，从支持职能转变为战略推动者。
HRMS Copilot™ 的主要特点
HRMS Copilot™ 具有一系列旨在简化 HR 流程并增强员工体验的功能：
- 24/7 支持：员工现在可以在一天中的任何时间获得对其人力资源和工资查询的即时答复。
- 数据安全：通过采取强有力的安全措施，HRMS Copilot™ 可确保所有员工数据受到保护。
- 自助服务能力：员工无需通过人力资源人员即可访问和管理其人力资源相关信息。
人力资源转型：从支持性到战略性
HRMS Copilot™ 最引人注目的方面之一是它能够将人力资源部门转变为战略资产。通过自动化日常任务并提供即时支持，HRMS Copilot™ 使人力资源专业人员能够专注于更具战略性的举措。
夺回宝贵的时间
根据 Pocket HRMS 的说法，HRMS Copilot™ 可以为人力资源部门回收 40% 的查询相关时间。日常查询时间的显着减少使人力资源专业人员能够将更多时间用于战略规划和决策。
提升员工体验
HRMS Copilot™ 不仅仅是提高人力资源效率；它还涉及增强员工体验。通过即时访问信息和支持，员工可以享受更加无缝和令人满意的体验。反过来，这可以提高员工满意度和敬业度。
HRMS Copilot™ 对业务运营的影响
HRMS Copilot™ 的推出将对业务运营产生深远的影响。通过简化人力资源流程和增强员工支持，企业有望在几个关键领域看到改进：
提高生产力
通过 HRMS Copilot™ 处理日常查询和任务，员工可以更加专注于自己的核心职责。这种更加集中的注意力可以显着提高生产力。根据行业报告，在人力资源中利用人工智能的企业平均生产力提高20-30%。
节省成本
自动化日常人力资源任务还可以节省大量成本。通过减少手动流程所花费的时间，企业可以降低运营成本。 Pocket HRMS 估计 HRMS Copilot™ 可以帮助企业节省高达 30% 的人力资源相关成本。
提高合规性
HRMS Copilot™ 确保所有人力资源流程均符合最新法规。这降低了不合规的风险和相关处罚。通过人工智能驱动的合规检查，企业可以及时了解不断变化的监管环境。
人力资源的未来：拥抱人工智能和自动化
HRMS Copilot™ 的推出明确表明了 HR 的发展方向。随着人工智能和自动化的不断发展，我们预计会看到更多创新的解决方案，进一步改变人力资源格局。
人工智能在人力资源中的作用
人工智能将在人力资源领域发挥越来越重要的作用。从自动化日常任务到提供战略见解，人工智能有可能彻底改变人力资源部门的运作方式。根据 Gartner 的一份报告，75% 的人力资源领导者认为，到 2027 年，人工智能将成为其人力资源战略的重要组成部分。
数据安全的重要性
随着人力资源部门拥抱人工智能和自动化，数据安全的重要性怎么强调也不为过。随着处理的敏感员工数据量不断增加，确保稳健的数据安全措施至关重要。 HRMS Copilot™ 通过先进的安全功能解决了这一问题，保护员工数据免遭未经授权的访问和泄露。
结论
Pocket HRMS 推出的 HRMS Copilot™ 改变了人力资源技术领域的游戏规则。通过利用人工智能自动化日常任务并提供即时支持，HRMS Copilot™ 将把人力资源的角色从支持职能转变为战略动力。随着企业继续拥抱人工智能和自动化，我们预计会看到更多创新解决方案，进一步增强人力资源运营和员工体验。
有关 HRMS Copilot™ 及其如何使您的企业受益的更多信息，请访问 Pocket HRMS website。
