Revolucionando los recursos humanos: Pocket HRMS lanza el primer HRMS Copilot™ de la India
Pocket HRMS comenzó el nuevo año con una innovación revolucionaria: el lanzamiento de HRMS Copilot™, la primera función habilitada para IA de la India integrada en su plataforma HRMS y nómina. Esta revolucionaria herramienta está diseñada para brindar a los empleados soporte las 24 horas, transformando la forma en que funciona RR.HH. y mejorando la productividad general.
El amanecer de la IA en RRHH: Presentación de HRMS Copilot™
La introducción de HRMS Copilot™ marca un hito importante en el panorama de la tecnología de recursos humanos. Esta característica impulsada por la IA no es solo una mejora incremental sino un cambio de paradigma en la forma en que operan los departamentos de recursos humanos. Al aprovechar las capacidades avanzadas de IA, HRMS Copilot™ tiene como objetivo redefinir el papel de RR.HH. de una función de apoyo a una potencia estratégica.
Características clave de HRMS Copilot™
HRMS Copilot™ viene con una variedad de características diseñadas para optimizar los procesos de recursos humanos y mejorar la experiencia de los empleados:
- Soporte 24 horas al día, 7 días a la semana: los empleados ahora pueden obtener respuestas instantáneas a sus consultas de recursos humanos y nómina en cualquier momento del día.
- Seguridad de datos: Con sólidas medidas de seguridad implementadas, HRMS Copilot™ garantiza que todos los datos de los empleados estén protegidos.
- Capacidades de autoservicio: los empleados pueden acceder y administrar su información relacionada con RR.HH. sin necesidad de recurrir al personal de RR.HH.
Transformando RRHH: de solidario a estratégico
Uno de los aspectos más atractivos de HRMS Copilot™ es su capacidad para transformar el departamento de recursos humanos en un activo estratégico. Al automatizar tareas rutinarias y brindar soporte instantáneo, HRMS Copilot™ permite a los profesionales de RRHH centrarse en iniciativas más estratégicas.
Recuperando tiempo valioso
Según Pocket HRMS, HRMS Copilot™ puede recuperar el 40% del tiempo relacionado con consultaspara los departamentos de recursos humanos. Esta importante reducción del tiempo dedicado a consultas rutinarias permite a los profesionales de RRHH dedicar más tiempo a la planificación estratégica y la toma de decisiones.
Mejora de la experiencia de los empleados
HRMS Copilot™ no se trata sólo de mejorar la eficiencia de recursos humanos; también se trata de mejorar la experiencia de los empleados. Con acceso instantáneo a información y soporte, los empleados pueden disfrutar de una experiencia más fluida y satisfactoria. Esto, a su vez, puede conducir a mayores niveles de satisfacción y compromiso de los empleados.
El impacto de HRMS Copilot™ en las operaciones comerciales
El lanzamiento de HRMS Copilot™ tendrá un profundo impacto en las operaciones comerciales. Al optimizar los procesos de recursos humanos y mejorar el apoyo a los empleados, las empresas pueden esperar ver mejoras en varias áreas clave:
Mayor productividad
Con HRMS Copilot™ manejando consultas y tareas rutinarias, los empleados pueden concentrarse más en sus responsabilidades principales. Este mayor enfoque puede conducir a un aumento significativo de la productividad. Según informes de la industria, las empresas que aprovechan la IA en RR.HH. ven un aumento de productividad promedio del20-30%.
Ahorro de costos
La automatización de las tareas rutinarias de recursos humanos también puede generar importantes ahorros de costos. Al reducir el tiempo dedicado a los procesos manuales, las empresas pueden reducir sus costos operativos. Pocket HRMS estima que HRMS Copilot™ puede ayudar a las empresas a ahorrar hasta 30 % en costos relacionados con recursos humanos.
Cumplimiento mejorado
HRMS Copilot™ garantiza que todos los procesos de recursos humanos cumplan con las últimas regulaciones. Esto reduce el riesgo de incumplimiento y las sanciones asociadas. Con controles de cumplimiento impulsados por IA, las empresas pueden mantenerse actualizadas con el panorama regulatorio en constante cambio.
El futuro de los recursos humanos: adoptar la IA y la automatización
El lanzamiento de HRMS Copilot™ es una clara indicación de la dirección en la que se dirige RR.HH. A medida que la IA y la automatización sigan evolucionando, podemos esperar ver soluciones aún más innovadoras que transformarán aún más el panorama de los recursos humanos.
El papel de la IA en RR.HH.
La IA está llamada a desempeñar un papel cada vez más importante en RR.HH. Desde automatizar tareas rutinarias hasta proporcionar información estratégica, la IA tiene el potencial de revolucionar la forma en que operan los departamentos de recursos humanos. Según un informe de Gartner, el 75 % de los líderes de recursos humanos cree que la IA será una parte importante de su estrategia de recursos humanos para 2027.
La importancia de la seguridad de los datos
A medida que los departamentos de recursos humanos adoptan la inteligencia artificial y la automatización, no se puede subestimar la importancia de la seguridad de los datos. Con la creciente cantidad de datos confidenciales de los empleados que se manejan, es crucial garantizar medidas sólidas de seguridad de los datos. HRMS Copilot™ aborda esta preocupación con funciones de seguridad avanzadas que protegen los datos de los empleados contra accesos no autorizados e infracciones.
Conclusión
El lanzamiento de HRMS Copilot™ de Pocket HRMS supone un punto de inflexión en el panorama de la tecnología de recursos humanos. Al aprovechar la IA para automatizar tareas rutinarias y brindar soporte instantáneo, HRMS Copilot™ está diseñado para transformar el papel de RR.HH. de una función de apoyo a una potencia estratégica. A medida que las empresas sigan adoptando la IA y la automatización, podemos esperar ver soluciones aún más innovadoras que mejorarán aún más las operaciones de recursos humanos y la experiencia de los empleados.
Para obtener más información sobre HRMS Copilot™ y cómo puede beneficiar a su empresa, visite el Pocket HRMS website.
