Révolutionner les RH : Pocket HRMS lance le premier HRMS Copilot™ en Inde
Pocket HRMS a lancé la nouvelle année avec une innovation révolutionnaire : le lancement de HRMS Copilot™, la première fonctionnalité basée sur l'IA en Inde intégrée à sa plateforme HRMS et de paie. Cet outil révolutionnaire est conçu pour fournir aux employés une assistance 24 heures sur 24, transformant le fonctionnement des RH et améliorant la productivité globale.
L'aube de l'IA dans les RH : présentation de HRMS Copilot™
L'introduction de HRMS Copilot™ marque une étape importante dans le paysage technologique RH. Cette fonctionnalité basée sur l'IA ne constitue pas seulement une amélioration progressive, mais un changement de paradigme dans le fonctionnement des services RH. En tirant parti des capacités avancées d’IA, HRMS Copilot™ vise à redéfinir le rôle des RH d’une fonction de soutien à un moteur stratégique.
Principales fonctionnalités de HRMS Copilot™
HRMS Copilot™ est livré avec une gamme de fonctionnalités conçues pour rationaliser les processus RH et améliorer l'expérience des employés :
- Assistance 24h/24 et 7j/7: les employés peuvent désormais obtenir des réponses instantanées à leurs requêtes RH et paie à tout moment de la journée. -Sécurité des données: grâce à des mesures de sécurité robustes en place, HRMS Copilot™ garantit que toutes les données des employés sont protégées. -Capacités en libre-service: les employés peuvent accéder et gérer leurs informations relatives aux RH sans avoir besoin de passer par le personnel des RH.
Transformer les RH : du support au stratégique
L'un des aspects les plus convaincants de HRMS Copilot™ est sa capacité à transformer le service RH en un atout stratégique. En automatisant les tâches de routine et en fournissant une assistance instantanée, HRMS Copilot™ permet aux professionnels des ressources humaines de se concentrer sur des initiatives plus stratégiques.
Récupérer un temps précieux
Selon Pocket HRMS, HRMS Copilot™ peut récupérer40 % du temps lié aux requêtespour les services RH. Cette réduction significative du temps consacré aux requêtes de routine permet aux professionnels RH de consacrer plus de temps à la planification stratégique et à la prise de décision.
Améliorer l'expérience des employés
HRMS Copilot™ ne vise pas seulement à améliorer l'efficacité des RH ; il s'agit également d'améliorer l'expérience employé. Avec un accès instantané aux informations et à l’assistance, les employés peuvent profiter d’une expérience plus fluide et plus satisfaisante. Ceci, à son tour, peut conduire à des niveaux de satisfaction et d’engagement des employés plus élevés.
L'impact du HRMS Copilot™ sur les opérations commerciales
Le lancement de HRMS Copilot™ devrait avoir un impact profond sur les opérations commerciales. En rationalisant les processus RH et en améliorant le soutien des employés, les entreprises peuvent s'attendre à des améliorations dans plusieurs domaines clés :
Augmentation de la productivité
Grâce à HRMS Copilot™ qui gère les requêtes et les tâches de routine, les employés peuvent se concentrer davantage sur leurs principales responsabilités. Cette concentration accrue peut conduire à une augmentation significative de la productivité. Selon des rapports du secteur, les entreprises qui exploitent l'IA dans leurs RH constatent une augmentation moyenne de leur productivité de20 à 30 %.
Économies de coûts
L’automatisation des tâches RH de routine peut également conduire à des économies substantielles. En réduisant le temps consacré aux processus manuels, les entreprises peuvent réduire leurs coûts opérationnels. Pocket HRMS estime que HRMS Copilot™ peut aider les entreprises à économiser jusqu'à 30 % sur les coûts liés aux ressources humaines.
Conformité améliorée
HRMS Copilot™ garantit que tous les processus RH sont conformes aux dernières réglementations. Cela réduit le risque de non-conformité et les sanctions associées. Grâce aux contrôles de conformité basés sur l'IA, les entreprises peuvent rester informées du paysage réglementaire en constante évolution.
L'avenir des RH : adopter l'IA et l'automatisation
Le lancement de HRMS Copilot™ est une indication claire de la direction dans laquelle se dirigent les RH. À mesure que l’IA et l’automatisation continuent d’évoluer, nous pouvons nous attendre à voir des solutions encore plus innovantes qui transformeront davantage le paysage RH.
Le rôle de l'IA dans les RH
L’IA est appelée à jouer un rôle de plus en plus important dans les RH. De l’automatisation des tâches de routine à la fourniture d’informations stratégiques, l’IA a le potentiel de révolutionner le fonctionnement des services RH. Selon un rapport de Gartner, 75 % des responsables RH estiment que l'IA occupera une place importante dans leur stratégie RH d'ici 2027.
L'importance de la sécurité des données
Alors que les services RH adoptent l’IA et l’automatisation, l’importance de la sécurité des données ne peut être surestimée. Avec la quantité croissante de données sensibles sur les employés traitées, il est crucial de garantir des mesures robustes de sécurité des données. HRMS Copilot™ répond à cette préoccupation avec des fonctionnalités de sécurité avancées qui protègent les données des employés contre les accès non autorisés et les violations.
Conclusion
Le lancement de HRMS Copilot™ par Pocket HRMS change la donne dans le paysage technologique RH. En tirant parti de l'IA pour automatiser les tâches de routine et fournir une assistance instantanée, HRMS Copilot™ est en passe de transformer le rôle des RH d'une fonction de soutien à un moteur stratégique. À mesure que les entreprises continuent d’adopter l’IA et l’automatisation, nous pouvons nous attendre à voir apparaître des solutions encore plus innovantes qui amélioreront encore davantage les opérations RH et l’expérience des employés.
Pour plus d’informations sur HRMS Copilot™ et sur les avantages qu’il peut apporter à votre entreprise, visitez le 6.
